حوار مع شارون سميث حول حراكات الطبقة العاملة في الولايات المتحدة

شارون سميث ساهمت كماركسية في بلورة برنامج ساندرس خلال حملة 2017، وهي مؤلفة كتاب “النار الجوفية : تاريخ التطرف في الطبقة العاملة في الولايات المتحدة” (2006) و”المرأة والاشتراكية : الطبقة، العرق ورأس المال” (2005).

في هذا الملف تجيب شارون على أسئلة إليزابيث شولت حول مكان هذا الصراع في تاريخ الحركة العمالية في الولايات المتحدة.

ترجمة الرفيق محمد بن الطاهر

ما هي دروس تمرد المعلمين في فرجينيا الغربية للحركة العمالية واليسار اليوم؟

إليزابيث شولت: إن فوز المعلمين في غرب فرجينيا قد ألهم المعلمين الآخرين للتحدث عن حركات مماثلة في أوكلاهوما وأماكن أخرى. يبدو أن الصراع قد وضع سلاح الإضراب على الطاولة لمجموعة جديدة من العاملات والعمال؟

شارون سميث: لقد مر وقت طويل منذ أن حققت الحركة العمالية فوزا واضحا مثل المعلمين في فرجينيا الغربية. لقد أظهروا كيف يمكن للعمال الفوز من خلال الاعتماد على قوة التضامن والكفاح، حتى عندما تكون الأوضاع ملغمة ضدنا.

رفض المعلمين من جميع مقاطعات الولاية البالغ عددها 55 مقاطعة قبول اتفاق قائم على وعد فارغ؛ الوحدة الواضحة بين سائقي الحافلات المدرسية والطهاة وموظفي المكاتب والمدرسين؛ دعم من طرف عمال المناجم وعمال الصلب والنقابات الأخرى؛ المضربون الذين ينظمون تغذية أطفال المدارس الذين يعتمدون على الوجبات المدرسية لتناول الطعام؛ كل هذه الجوانب تذكرنا بالبداية عندما بنى العمال نقابات.

هذا درس لم تستخلصه الحركة العمالية بالولايات المتحدة خلال العقود الأربعة الماضية من الهزائم والانتكاسات النقابية. الآن تتعلم الأجيال الجديدة من الطبقة العاملة هذه الدروس لأنفسهم. استغرق الأمر وقتًا طويلاً.
من المهم أيضًا أن تقوم مقاطعات المعادن في الجزء الجنوبي من الولاية بدور حاسم في بدء الكفاح واستدامته.

لقد اعتاد العديد من المعلقين على السخرية من هذه المجموعات الإقليمية باعتبارها “أرض ترامب” دون النظر إلى تاريخهم النقابي الزخم وتقاليد الوعي الطبقي. هناك سبب لفوز بيرني ساندرز بالانتخابات التمهيدية للحزب الديمقراطي في عام 2016 في ولاية فرجينيا الغربية، على الرغم من فوز ترامب بالولاية في الانتخابات العامة.

في ولاية فرجينيا الغربية، وهي ولاية لها “قانون للعمل” توجد فيه قيود عديدة أمام الحق في الإضراب، رأيت اعتصام مع شعار: “لم تكن روزا باركس مخطئة”. في كتابك “Subterranean Fire” تتحدثين عن الكثير من العمال الذين قاموا بالإضراب وقاموا بحركات نضالية أخرى حتى لو كان ذلك غير قانوني. هل يمكنك توضيح ذلك؟

ش . س : نعم، يتوجب خرق القوانين الغير العادلة. كانت الطريقة الوحيدة لكسر الفصل العنصري في جيم كرو من خلال الأعمال الشجاعة التي قام بها العمال مثل حركة روزا باركس الذين أشعلوا حركة الحقوق المدنية الهائلة.

ابقي حاضرا في ذهنك أن العمال في الولايات المتحدة قد حرموا حتى من الحق القانوني في تشكيل النقابات لمدة تزيد عن المائة عام الأولى من الحركة العمالية. كانت موجات الاضرابات في زمن الكساد العظيم هي التي فازت في النهاية بهذا الحق في عام 1935.

تحارب طبقة الباترونات في الولايات المتحدة دائمًا بتشدد وعنف لا متناهي بهدف منع العمال من التنظيم، بالتعاون الكامل من حلفائهم في الحكومة. على سبيل المثال، حتى عندما يكون للعمال الحق القانوني في الإضراب، تلجئ للشركات إلى المحكمة للحصول على “حكم قضائي” يعلن أن الإضراب غير قانوني.

أثناء إضراب بولمان عام 1894، على سبيل المثال، كانت الشركة تعمل جنبًا إلى جنب مع القضاة الفيدراليين الذين أصدروا أمرًا قضائيًا ضد الإضراب، قائلين إنه كان مؤامرة “لإعاقة التجارة”.

فجأة، أصبح المضربون البالغ عددهم 150 ألف” خارقي القانون”.

بمجرد إصدار أمر قضائي، تُدعى الشرطة إلى مهاجمة التجمعات المضربة والقبض على “المجرمين” الجدد. تكررت هذه الخطة عدة مرات على مدار تاريخ الحركة العمالية الأمريكية، حيث كشفت عن المصالح المشتركة بين رجال الأعمال والقوى السياسية.

في الحفاظ على الوضع الطبقي الحالي من خلال حرمان العمال من الحق في رفض شروط عملهم.
لكن يمكن أن تصبح شرعية الإضراب عاملاً ثانويًا تمامًا عندما يكون العمال مستعدين للوقوف سوية كقوة موحدة.

واحدة من أهم الانتصارات العمالية في تاريخ الولايات المتحدة، إذ تم الإعلان عن الإضراب مع احتلال المصنع في فلينت بولاية ميشيغان في 1936-1937 التي تعلن عن عدم قانونيتها بموجب أوامر قضائية من المحكمة مرتين. عندما قرأ الضابط أول أمر قضائي للمضربين الذين احتلوا مصنعًا لشركة جنرال موتورز، كان عليه أن ينسحب من جديد تحت سخرية المضربين. واصل المضربون احتلال داخل المعمل بينما استمرت اعتصامات ضخمة في الخارج.

بعد الأمر الثاني بعد شهر تقريبًا، عقد العمال تجمعًا وقرروا مواصلة الاحتلال حتى لو تم استدعاء القوات لإخلائهم قسراً.

في صباح اليوم التالي، وصل أنصار الإضراب من ميشيغان وأوهايو وبنسلفانيا إلى فلينت وشكلوا طوقًا إنسانيًا حول المصنع لحماية المضربين. رفض الشريف تطبيق الأمر الذي كان سيؤدي إلى حمام دم. غير رأيه الحاكم الذي خطط لتعبئة الحرس الوطني لمهاجمة المضربين، عندما واجه الدعم الهائل الذي يتمتع به المضربون بوضوح في جميع أنحاء المنطقة.

في غضون أيام، تراجعت جنرال موتورز، التي عارضت بشدة النقابات، ووقعت عقدًا لمدة ستة أشهر مع اتحاد عمال السيارات المتحدة (UAW).

يوضح مثال فلينت بالضبط كيف يكون التضامن هو المفتاح لزيادة فعالية سلاح الضربة.

هذا صحيح بشكل خاص في تاريخ نقابات القطاع العام، أليس كذلك؟

ش . س : يُحظر على معظم العاملين في القطاع العام، بمن فيهم المعلمون، الإضراب بموجب قوانين تختلف من ولاية إلى أخرى. لكن القضية لا تتوقف عند هذا الحد حيث أظهر لنا المعلمون في غرب فرجينيا.

في عام 1970، بدأ عمال البريد إضرابا غير مرخص له واسع النطاق الذي كان أيضا إضرابا عنيفا وفازوا. بدأ الإضراب بعمال البريد في مدينة نيويورك، لكنه سرعان ما امتد ليشمل 200000 من المضربين في أكثر من 30 مدينة رئيسية. كان أكبر إضراب في التاريخ ضد الحكومة الفيدرالية. تلقى هذا الإضراب أكبر زيادة في الرواتب في تاريخ موظفي مكتب البريد ولم يتعرض المضربون لأي انتقام عندما عادوا إلى العمل.

اندلعت إضرابات المعلمين في جميع أنحاء البلاد بين أواخر الستينيات والثمانينيات من القرن الماضي، على سبيل المثال، أضرب مدرسو شيكاغو تسع مرات إضرابًا بين عامي 1969 و1987، ثمانية عشر سنة. في بعض الأحيان، كما في مينيابوليس في عام 1970، بدأ المدرسون إضرابات غير مرخصة للحصول على الحق في الإضراب القانوني.
أثبت سلاح الإضراب قيمته التي لا تضاهى في تنظيم عمال القطاع العام، بغض النظر عن الوضع القانوني لإضربات معينة في وقت واحد أو آخر.

أحد الأشياء التي تتضح في كتابك هو الطبيعة المتفجرة لتاريخ الحركة العمالية في الولايات المتحدة، حيث انفجرت الإضرابات فجأة مثل عاصفة في سماء زرقاء. لماذا هو كذلك؟ لماذا الولايات المتحدة شديدة الانفجار مقارنة بالدول الأخرى؟

ش . س : منذ عصر العبودية، تميزت الطبقة الحاكمة في الولايات المتحدة بوحشيتها القاسية، بما في ذلك رد فعلها العدواني على تهديدات التمرد المحتملة من الأسفل.

هناك سبب يجعل الولايات المتحدة أغنى مجتمع وأكثرها عدم المساواة في العالم: فهي تعتمد على مستويات غير عادية من القمع للحفاظ على الوضع الراهن للطبقة.

أقرأ كتاب Roxanne Dunbar-Ortiz الذي تم تحميله (City Lights Publishers، 2017) والذي يظهر فيه الأصول العنيفة لممارسات الشرطة في الولايات المتحدة من خلال دوريات العبيد التي تعود إلى القرن السابع عشر والمُصممة لترويع العبيد الذين كانوا يحاولون الهروب كمثال لردع الآخرين. كما يصف كيف أن التعديل الثاني للدستور الأمريكي يمنح الأفراد والأسر صراحة الحق في تشكيل ميليشيات خاصة لمهاجمة الشعوب الأصلية وسرقة أراضيهم.

أدى تطور الرأسمالية إلى إنشاء جيوش خاصة تملكها وتسيطر عليها الشركات لسحق الإضرابات. البلطجية المرتزقة مثل وكلاء وكالة Pinkerton أو موظفي الشركة نفسها.

خلال الثلاثينيات، على سبيل المثال، استخدمت شركة فورد موتور أكبر جيش خاص في العالم، حيث تضم ما بين 3500 و6000 رجل.

إن هذا المستوى من العنف الطبقي السائد، بالإضافة إلى القمع السياسي القانوني الذي تفرضه قوانين جيم كرو للتمييز العنصري، حتى الحظر المذكور سابقًا على الإضرابات، يثير مخاطر نضال الطبقة العاملة. في كل المستويات.

على سبيل المثال، علم عمال المناجم أن مالكي مناجم الفحم سيبعثون مرتزقة مسلحين ضدهم وضد أسرهم إذا قاموا بالإضراب. لذلك كان على عمال المناجم أن يتفاعلوا عن طريق تسليح أنفسهم أيضًا. وطرد رؤساء الفحم كل مهاجم وعائلاتهم من المنازل التابعة للشركة. ترك جميع الموظفين المضربين بلا مأوى واضطروا إلى البقاء لإقامة قرى بالخيام، بالإضافة إلى مواجهة المكسرين للإضراب.

يمكنك أن تتخيلين أن عمال المناجم لم يتخذوا قرار الإضراب باستخفاف، وعندما قرروا، كانوا يعلمون أنها معركة بين الحياة والموت. حتى بين العمال الآخرين، ساهمت هذه الديناميكية بالتأكيد في الطابع المتفجر التقليدي للنضال الطبقي في تاريخ الولايات المتحدة، من مصانع الصلب إلى مصانع النسيج.

ولكن كما نرى في تجربة غرب فرجينيا، فإن فترات “السلام العمالي” لا تشير بالضرورة إلى أن الطبقة العاملة راضية عن الوضع الراهن. عادة ما يكون العكس.

لا يوجد أي تعادل في الصراع الطبقي. جانب واحد يفوز دائما أو يفقد الأرض على حساب الجانب الآخر.
شهدت العقود الأربعة الماضية في ولاية فرجينيا الغربية، كما هو الحال في العديد من مجتمعات الطبقة العاملة الأخرى في القلب الصناعي للبلاد، وباء من فقدان الشغل والفقر، وجميع جوانب الأزمة الاجتماعية التي تصاحبها.

إذا نظرنا إليها من الخارج، على الرغم من أن الحركة العمالية تبدو هادئة، فقد تم تدمير حياة الطبقة العاملة إلى درجة أن الصراع الطبقي هو السبيل الوحيد الممكن للمضي قدمًا.

في تاريخ الحركة العمالية في الولايات المتحدة، لم يتقدم تعيين أعضاء النقابات بشكل تدريجي، بل خلال الفترات المركزة ذات المستوى العالي من الإضرابات والصراعات الطبقية. شهدت النقابة ذروتها بالقرب من 35 ٪ من الموظفين في أوائل الخمسينيات، ومنذ ذلك الحين، انخفضت مع استثناء قصير من الزيادة في الإضراب بين عامي 1967 و1974.

لقد تسارع انخفاض انخراط في النقابة مع الانخفاض في النضالات منذ منتصف سبعينيات القرن الماضي، وأصبح اليوم النقابي أقل من ما كان عليه مائة عام من قبل، في حين أن عدم المساواة الطبقية أقوى من أي وقت مضى منذ العصر الذهبي في 1880.

ما هي الدروس التي تعتقدين أن الاشتراكيين وغيرهم ممن يرغبون في رؤية حركة عمالية أقوى مستمدة من هذا الصراع الأخير في فرجينيا الغربية؟ كيف تضيء، على سبيل المثال الكفاح ضد حكم يانوس للمحكمة العليا؟

ش . س : سيأتي حكم يانوس الصادر عن المحكمة العليا في أعقاب هجوم منهجي على نقابات القطاع العام في العقود الأخيرة، بما في ذلك الهستيريا المناهضة للنقابات في جميع أنحاء الميدويست وموجة من قوانين الشغل التي من بين أمور أخرى، السماح للعمال غير المنقبين بعدم دفع انخراطاتهم النقابية حتى وان كانوا يستفيدون من الاتفاقات الجماعية للنقابات.

يمكن توقع حكم Janus أن يقنن هذه الممارسة على المستوى الوطني، حيث يلغي حكم 1977 الصادر عن المحكمة العليا نفسها Abood v.Detroit Board of Education والذي سمح لنقابات المعلمين بجمع المعلمين الذين ليسوا أعضاء في النقابة.

من المحزن أن حالة الحركة العمالية اليوم، فإن الرسالة الرئيسية للمعلمين في فرجينيا الغربية هي أنه لا امل في المستقبل.

لقد أجاب نضالهم على سؤال طرحه الكثيرين منا، أي بعد سنوات عديدة، كيف يمكن نقل التقاليد القديمة للطبقة العاملة إلى أولئك الذين بلغوا مرحلة النضج في الأربعين سنة الماضية ألم تتح لهم الفرصة أبداً لتجربة المد والجزر في الطبقة العاملة التي كانت مشتركة بين العمال؟

ش . س: حل هذه المعضلة أقل صعوبة مما كنا نتخيل، على الأقل في منطقة المعادن (الفحم) حيث بقيت التقاليد النقابية طويلة بما يكفي للعب دور في هذه المرحلة الجديدة من الصراع.

ساعدت هذه التقاليد في توجيه المعلمين في ولاية فرجينيا الغربية إلى تحقيق نتائج ايجابية بإضرابهم، على الرغم من أنهم أضافوا عناصر جديدة مثل وسائل التواصل الاجتماعي لتنظيم المعلمين في جميع أنحاء الولاية.

وبذلك، تلقنوا دروسًا جديدة يمكن أن تلعب دورًا في إعادة بناء الحركة العمالية من الأساس.

ما زال من المبكر للغاية معرفة ما إذا كان المعلمون في أوكلاهوما وكنتاكي وأريزونا يقومون أيضًا بإضراب عام. لكن على الأقل ألهم المعلمون في ولاية فرجينيا الغربية المعلمين الآخرين لتحمل المسؤولية، لأخذ مصائرهم الجماعية بأيديهم، تضامنا مع موظفي الدولة الآخرين والطلاب الذين ينتمون إليهم ويدرون بها.